Motiver ses employés au quotidien

Les équipes motivées, enthousiastes et réceptives sont plus productives que les équipes blasées et apathiques. Cette apparente lapalissade mérite toutefois d’être approfondie.

En effet, l’employé qui se sent utile est plus susceptible de mettre les bouchées doubles. Il est plus productif sans compter qu’il livre systématiquement un travail de meilleure qualité.

Pour favoriser la motivation, les chefs d’entreprise doivent développer les talents au sein de l’équipe et préparer les employés à gravir les échelons en mettant en place une politique de promotion à l’interne qui s’avère plus efficace qu’une opération de recrutement à l’externe.

Comment motiver les troupes

Il importe de créer et maintenir un climat de travail où chaque employé sent qu’il contribue directement au succès de l’organisation. Pour cela, les gestionnaires doivent réunir certaines conditions:

• Se soucier de leur bien-être;
• Rendre leur travail stimulant;
• Les impliquer dans la prise de décision;
• Leur offrir des possibilités d’avancement;
• Leur fournir les ressources nécessaires à l’exécution du travail.

 

En posant un regard lucide et positif sur votre entreprise, vous contribuez grandement au moral des troupes. N’oubliez-pas que votre attitude déteint sur celle de vos employés.

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Motiver les employés au quotidien conditionne le succès de toute organisation. Le programme EMPLOYEUR EXCEPTIONNEL permet, entre autres, aux dirigeants et aux employés des PME québécoises de favoriser l’instauration d’un climat de travail optimal grâce aux sondages internes confidentiels qu’il administre auprès d’elles.