STRESS FINANCIER ET PANDÉMIE

Le stress financier était de loin la première cause de la démobilisation des employés au Canada en 2019, selon une étude du cabinet-conseil Morneau Shepell. Aujourd’hui, avec la seconde vague COVID qui vient de s’amener particulièrement en Ontario et au Québec, le stress financier risque de prendre encore plus d’ampleur.

Le stress financier a un impact direct sur la productivité des entreprises et la rétention de leurs employés. Il a aussi un effet sur leur concentration. Les travailleurs du secteur automobile n’y échappent pas malgré les efforts consacrés pour optimiser leurs conditions de travail et leurs avantages sociaux.

Personne n’est à l’abri d’un stress financier à la suite, par exemple, de la perte de son emploi, d’un divorce, d’un problème de santé ou d’un emprunt pour régler une situation particulière. Il existe aussi des cas de gestion financière personnelle déficiente qui peuvent occasionner des problèmes récurrents et provoquer un cul-de-sac susceptible de dégénérer en stress.

Quelques pistes

Dans un blogue paru dans le Harvard Business Review, les auteurs Seppala et Moeller affirment qu’une personne sur cinq parmi les employés les plus motivés est susceptible d’être touchée par une forme de stress et d’éprouver des symptômes de fatigue chronique. Ils suggèrent quelques pistes pour prévenir la perte de ces employés motivés:

  • Des programmes visant à favoriser la santé
  • La réduction des attentes placées sur ces employés
  • La fixation d’objectifs réalistes
  • L’amélioration du climat de travail
  • L’accroissement des ressources disponibles, non seulement en temps et en argent, mais aussi en empathie

 

On retrouve dans les sondages organisationnels EMPLOYEUR EXCEPTIONNEL, offerts depuis plusieurs années aux PME québécoises, plusieurs indices permettant d’identifier les sources potentielles et les symptômes du stress financier. L’application des résultats par les employés et la direction représente un des moyens les plus efficaces d’apporter des éléments de solution tangibles et réalistes.

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