Le bon patron imparfait

Les bons patrons sont le principal facteur de rétention des salariés.

Plutôt que de vous dire ce que vous devriez faire pour être un bon gestionnaire, voici un point de vue très intéressant qui cite les bons côtés d’un patron imparfait nous provenant du créateur du blogue Leadership Freak.

Au fond, les patrons sont des humains; ils ne peuvent pas être parfaits à tout coup.

5 choses que mon patron imparfait a bien faites :

J’ai travaillé pour un chef plus grand que nature avec de nombreuses imperfections. Je l’aimais parce qu’il était réel.

#1. Je savais ce qu’il pensait et je connaissais ma valeur à ses yeux.

« Les plus grands lâches sont les gestionnaires qui ne laissent pas les gens savoir où ils se situent. » Jack Welch

 

#2. Il m’a offert des opportunités de croissance et m’a montré comment être meilleur – avec des termes clairs.

Tout le monde ne pouvait pas tolérer sa franchise, mais il m’a rendu meilleur.

Évitez l’empathie ruineuse.

 

#3. Il s’attendait à des performances ET n’avait pas peur de se salir les mains avec moi.

 

#4. Il achetait le lunch.

La générosité renforce les relations et la confiance.

 

#5. Il était à la fois bruyant ET attentionné.

Il était intimidant, mais son grand cœur compensait.

Un cœur chaleureux permet de surmonter de nombreux défauts.

 

Si vous êtes imparfait, soyez au moins attentionné.

 

Source : https://leadershipfreak.blog/2020/12/08/7-things-my-imperfect-boss-did-right-and-you-can-too

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