Groupe Rémy Rousseau

L’industrie automobile au cœur de nos activités.

Le Groupe Rémy Rousseau réunit deux entreprises aux expertises complémentaires : Auto-Gestion et Employeur Exceptionnel.

À travers nos médias spécialisés, nos publications, nos événements professionnels et nos solutions en ressources humaines, nous contribuons au développement de l’industrie automobile et des entreprises qui la composent.

Mécanique•Carrosserie•Pneumatique•Ressources humaines

Nos entreprises

Deux entreprises.
Des expertises complémentaires.

De l’information spécialisée aux solutions en ressources humaines, nos entreprises répondent à des besoins distincts et complémentaires.

01 / Médias et événements

AUTO-GESTION

La voix des professionnels de l’industrie.

Auto-Gestion est un média spécialisé consacré aux secteurs de la mécanique, de la carrosserie et du pneumatique.

À travers ses magazines, ses reportages, ses actualités et ses événements, Auto-Gestion informe les professionnels et favorise les échanges entre les acteurs de l’industrie.

MagazinesActualitésÉvénementsMécaniqueCarrosserie
Découvrir Auto-Gestion →
02 / Ressources humaines

EMPLOYEUR EXCEPTIONNEL

L’humain au cœur de la performance.

Employeur Exceptionnel aide les entreprises à mieux comprendre les attentes de leurs employés et à renforcer leur engagement.

À l’aide d’un sondage structuré, d’analyses claires et d’un accompagnement adapté, la démarche met en lumière les forces de l’organisation et ses occasions d’amélioration.

Sondages RHAnalyse des résultatsAccompagnementEngagement
Découvrir Employeur Exceptionnel →

Nos activités

Des expertises qui font avancer l’industrie.

Information, rencontres professionnelles et solutions RH : trois leviers complémentaires au service des entreprises.

01 / ÉDITORIAL

Informer les professionnels

Des médias, magazines et contenus spécialisés qui suivent les enjeux et les évolutions de l’industrie automobile.

02 / RENCONTRES

Créer des connexions

Des événements qui favorisent le partage de connaissances et les échanges entre les acteurs du milieu.

03 / CAPITAL HUMAIN

Faire progresser les équipes

Des sondages RH et de l’accompagnement pour écouter les employés et guider les décisions de gestion.

Notre écosystème

Nos partenaires

Parlons de vos projets.

Une question, une idée de collaboration ou envie d’en savoir plus sur nos entreprises ?

Nous contacter →
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