Employeur Exceptionnel
La marque Employeur Exceptionnel nous a permis de créer une ambiance de travail beaucoup plus agréable, un partage des taches plus harmonieux, une productivité accrue et une augmentation de la rentabilité exceptionnelle de plus de 20%. Le pourquoi de ce changement, c’est d’abord et avant tout la prise de conscience des irritants et des solutions apportées.
Yvon Bousquet, Carrosserie Yamaska, St-Hyacinthe
D’obtenir la marque Employeur Exceptionnel a renforci le sentiment d’appartenance. Les employés apprécient grandement qu’on respecte leurs opinions et se sentent rassuré du fait que leurs confrères pensent comme eux. Un impact positif sur la productivité et la profitabilité. Cela m’a permis de confirmer ce qu’on fait de bien et d’améliorer les points faibles.
Jean Duchesneau, Centre de l’auto Beaumont, Montréal
La marque Employeur Exceptionnel nous a permis de faire une réorganisation du personnel. Nous avons noté un meilleur climat de travail et cela nous a aussi permis d’identifier les irritants tant du point de vue des employés que de l’organisation du travail. Dans les 6 derniers mois nous avons une amélioration de l’efficacité de plus de 15% et une augmentation du bénéfice net de 4.6 % principalement due à la marque Employeur Exceptionnel.
Jacques Bonin, Pro Mécanique, Ville St-Laurent
La marque Employeur Exceptionnel nous a permis d’améliorer l’ambiance de travail et la collaboration dans le respect mutuel. Nous avons noté une meilleure synergie entre la direction et le personnel. Nous avons formé un comité d’amélioration continue pour identifier les sources d’inefficacité et valoriser les employés. Tout cela nous a permis d’améliorer la productivité et la profitabilité de plus de 6%.
Benoit Forcier, Pneus Vimont, Laval